CHƯƠNG TRÌNH ĐẠO ĐỨC KINH DOANH
Đặc trưng của RBE là hành vi kinh doanh có trách nhiệm tồn tại ở cả bốn cấp độ nhận dạng của một doanh nghiệp:
- Tuân thủ luật pháp
- Quản lý rủi ro
- Nâng cao uy tín
- Giá trị gia tăng cho cộng đồng
Hành vi kinh doanh có trách nhiệm bao gồm những chọn lựa và hành động của chủ sở hữu, nhà quản lý, nhân viên và người thừa hành, những hành động này (a) nằm trong phạm vi thẩm quyền của họ, (b) được thông tin đầy đú, (c) nhắm đến theo đuổi mục tiêu chung của doanh nghiệp và đáp ứng những mong đợi hợp lý của các bên liên quan, và (d) bồn vững theo thời gian. Hành vi kinh doanh có trách nhiệm cho phép doanh nghiệp cải thiện kết quả kinh doanh, tạo lợi nhuận, và đóng góp vào những tiến bộ kinh tế của cộng đồng.
Trong số những bài học của cả doanh nghiệp và chính phủ, thì hành vi kinh doanh có trách nhiệm có thể được khích lệ bằng các cấu trúc và hệ thống, thủ tục, và những tập quán hành vi kinh doanh có trách nhiệm, thường dược gọi là nền quản trị tốt hay những tập quán, cách làm tốt nhất. Hơn nữa, nhiều doanh nghiệp hiện nay chịu trách nhiệm về tác động mà họ tạo ra lên tất cả các bên liên quan, bao gồm tác động xã hội, cách thức họ làm việc với nhân viên, nhà cung ứng, và cộng đồng, và chịu trách nhiệm về tác động môi trường qua cách thức họ đôi xử với môi trường.
Có một công cụ quản lý mà chủ sở hữu và nhà quản lý sử dụng để khuyên khích hành vi kinh doanh có trách nhiệm, thường được gọi là chương trình đạo đức kinh doanh. Một chương trình đạo đức kinh doanh giúp chủ sở hữu và nhà quản lý giải quyết khái niệm kết quả ba thành phần: đó là những kết quả hay tác động về mặt tài chính,xã hội và môi trường từ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Các chủ sở hữu và nhà quản lý doanh nghiệp đã đúc kết được rằng chương trình đạo đức kinh doanh giúp họ cải thiện kết quả kinh doanh, tạo ra lợi nhuận và đóng góp tốt hơn vào sự tiến bộ kinh tế bằng cách
- Nhận biết những áp lực về chính trị, kinh tế, xã hội và công nghệ.
- Hiểu rõ hơn văn hóa tổ chức: những niềm tin cốt lõi, sự tham gia, trách nhiệm, việc chia sẻ kiên thức, và các biện pháp đối phó với xung đột.
- Nuôi dưỡng những mong đợi hợp lý của các bên liên quan.
- Phát triển những tập quán quản lý có trách nhiệm để đáp ứng mong đợi của các bên liên quan.
- Học hỏi từ những quyết định và hoạt động của công ty.
Đọc thêm tại: http://daoduckinhdoanh24h.blogspot.com/2015/07/ket-qua-kinh-doanh-ngay-uoc-cai-thien.html
Từ khóa tìm kiếm nhiều: đạo đức kinh doanh là gì, nen
kinh te thi truong
