Chọn đúng người, đúng vị trí
Chọn đúng người vào đúng vị trí cho phép doanh nghiệp đối mặt với thế giới đang thay đổi và tin rằng có thể thành công bất kể áp lực phát sinh từ bối cảnh liên quan của doanh nghiệp. Để hoàn thành điều này cấp quản lý cần phải thu hút đúng người, huấn luyện họ đầy đủ, đưa vào những vị trí phù hợp, và đối xử với họ một cách công bằng, cấp quản lý cũng cần phải thấy rằng người “được chọn sai” không được ởnhững vị trí có thể khiến doanh nghiệp đi chệch khỏi hướng mục tiêu của mình và đáp ứng những mong đợi hợp lý của các bên liên quan.
Có được chủ sở hữu có trách nhiệm
Trọng tâm chọn đúng người vào đúng vị trí bắt đầu với chủ sở hữu, nhà quản lý, và giám sát. Chủ sở hữu và nhà quản lý có trách nhiệm cần phải là những người quán triệt các niềm tin cốtlõi của RBE. Nếu mục tiêu của RBE là trở thành một công ty năng lượng toàn cầu, như ở Royal Dutch/Shell chẳng hạn, thì nghĩa là họ thiết tha với việc cung cấp năng lượng trên quy mô toàn thế giới. Nếu các giá trị của doanh nghiệp là sự liêm chính, đóng góp cho xã hội, trách nhiệm với khách hàng và nhân viên, và sự theo đuổi rõ ràng chất lượng và sự tuyệt hảo, những giá trị này thường dẫn dắt một cách tự nhiên mọi vấn đề mà các chủ sở hữu, nhà quản lý suy nghĩ, nói và làm. Nếu tương lai được phác họa của doanh nghiệp là trở thành công ty làm thay đổi mạnh mẽ nhất hình tượng kém chất lượng mà thế giới nghĩ về sản phẩm của Nhật, như ở Sony, thì đó chính là bức tranh của chủ sở hữu và nhà quản lý về hướng di của doanh nghiệp và họ là một phần trong đó.
Chủ sở hữu, nhà quản lý và giám sát định ra âm hưởng cho tất cả những gì xảy ra và không xảy ra trong doanh nghiệp mình. Nhân viên và người thừa hành sẽ theo dõi để xem họ “có chú ý vào những vấn đề đạo đức và đối xử nó một cách nghiêm túc, và họ có quan tâm đến đạo đức và các giá trị như lợi nhuận hay không”, một nghiên cứu gần đây đã khẳng định như vậy. Theo thời gian, hành vi của họ sẽ định hình văn hóa tổ chức dẫn dắt “cách chúng ta làm việc ở đây”, bất kể những gì được đề cập trong vãn bản chính thức của doanh nghiệp.
Đọc thêm tại: http://daoduckinhdoanh24h.blogspot.com/2015/07/hoat-ong-quan-ly-gan-ket-cua-doanh.html
Từ khóa tìm kiếm nhiều: đạo đức trong kinh doanh, kinh tế thị trường là gì
