Kinh doanh có trách nhiệm – một phần của giải pháp

    Một chương trình đạo đức kinh doanh không dựng lên để cho doanh nghiệp hoặc nhân viên và những người thừa hành của doanh nghiệp đó bị thât bại. Thay vào đó, nó nhắm đôn bô trí đúng người vào đúng vị trí trong doanh nghiệp đô hình thành và đáp ứng những mong đợi hợp lý của các bên hen quan, va xem đó như la phương tiện chắc chắn nhất đế’ nâng cao kết quả kinh doanh, lợi nhuận, và sự tiên bộ kinh tế. Nó rà soát hoàn cảnh liên quan và văn hóa tố chức của doanh nghiệp để xác định những thách thức và để phát triển cách thức đáp ứng chúng một cách có trách nhiệm.

Kinh doanh có trách nhiệm – một phần của giải pháp

    Chương trình này bắt đầu từ gia đình rằng các doanh nghiệp là bộ phận không thế thiếu của hình thức “lại quà”. Một sự khác biệt văn hóa phổ biến khác là thái độ đối với việc tuyển người thân vào làm việc. Ở một số nền văn hóa, người ta cho rằng việc các chủ sở hữu và nhà quản lý thuê người thân vào làm việc là chuyện đương nhiên. Những nơi khác thì không khuyến khích việc làm này và còn gọi đó là gia đình trị, thậm chí là cấm đoán trong một số tình huống.

KINH DOANH CÓ TRÁCH NHIỆM, MỘT PHẦN CỦA GIẢI PHÁP

    Khi các doanh nghiệp vẫn chú tâm vào giải quyết những thách thức thường nhật thay vì nỗ lực vươn lên trên những thách thức này, thì họ có thể là một phần của vấn đề. Ví dụ, mặc dù việc hối lộ một ít để nhận được giấy phép hay trốn thuế có thể chỉ là “cách thức mà mọi việc vẫn diễn ra” hay là “điều mà ai cũng làm”, những doanh nghiệp làm như vậy có thể tiếp tay duy trì những tập quán và hành vi kinh doanh gây nhiều khó khăn cho sự chuyển hóa sang nền kinh tế thị trường.

   Vấn đề mấu chốt đối với RBE trong nền kinh tế thị trường mới nổi là liệu doanh nghiệp này có tự xem mình là một phần của giải pháp hay là một phần của vấn đề. Chúng tôi hy vọng cuốn cẩm nang này sẽ truyền cảm hứng để tất cả doanh nghiệp dều thấy mình là một phần của giải pháp, đồng thời nó sẽ mang lại cho các doanh nghiệp một qui trình và bộ công cụ đế phát triên lộ trình hướng dẫn nhân viên và những người thừa hành, giúp họ cải thiện kết quả hoạt động, tạo lợi nhuận, và gia tăng sự thịnh vượng của cộng đồng.